nike air cream vapormax oreo cookies & cream air flyknit 2.0 schwarz - weiß - blau 849558-041 e737dd

nike air cream vapormax oreo cookies & cream air flyknit 2.0 schwarz - weiß - blau 849558-041 e737ddnike air cream vapormax oreo cookies & cream air flyknit 2.0 schwarz - weiß - blau 849558-041 e737ddnike air cream vapormax oreo cookies & cream air flyknit 2.0 schwarz - weiß - blau 849558-041 e737ddnike air cream vapormax oreo cookies & cream air flyknit 2.0 schwarz - weiß - blau 849558-041 e737ddnike air cream vapormax oreo cookies & cream air flyknit 2.0 schwarz - weiß - blau 849558-041 e737ddnike air cream vapormax oreo cookies & cream air flyknit 2.0 schwarz - weiß - blau 849558-041 e737ddnike air cream vapormax oreo cookies & cream air flyknit 2.0 schwarz - weiß - blau 849558-041 e737ddnike air cream vapormax oreo cookies & cream air flyknit 2.0 schwarz - weiß - blau 849558-041 e737ddnike air cream vapormax oreo cookies & cream air flyknit 2.0 schwarz - weiß - blau 849558-041 e737ddnike air cream vapormax oreo cookies & cream air flyknit 2.0 schwarz - weiß - blau 849558-041 e737dd

Sekundärlinks

nike air cream vapormax oreo cookies & cream air flyknit 2.0 schwarz - weiß - blau 849558-041 e737dd

 

von Melanie Jochem - MK Akademie -

 

 

Das Leben in der heutigen Gesellschaft ist geprägt von einer Komplexität, die alles von uns abverlangt. Jeder von uns lebt unzählige Rollen meistens gleichzeitig, oder schnell aufeinander folgend- z.B. ChefIn, Vater/Mutter, PartnerIn, FreundIn, Vereinsmitglied usw… Viele dieser Rollen nehmen wir nicht immer unbedingt freiwillig ein (meinen wir)…und schon beginnt das Dilemma.

Was für den einen eine Freude ist, kann für den anderen eine Belastung sein. Die meisten von uns meinen auch, dass sie eigentlich keine Wahl haben. Aber wie ist das mit dem Wort eigentlich? Wer es weglässt, kommt der Sache schon näher. Wir haben immer eine Wahl. Wir treffen immer eine Entscheidung. Und genau diese Entscheidungen sind dann zurückzuführen auf unsere Werte (zumindest zu diesem Zeitpunkt wichtigsten Werte).

Wenn wir die Handlungen der Mitarbeiter im Unternehmen täglich an Hand von Zahlen, Auswertungen und Listen überprüfen, leben wir den Wert Kontrolle, oder vielleicht auch Sicherheit, vielleicht auch Klarheit, Genauigkeit.usw. Werden Werte wie Verantwortung, Freiheit,  Entwicklung oder Selbstbestimmung gelebt, sieht die Führung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft ganz anders aus.

Genauso haben auch die Mitarbeiter einzeln für sich selbst gültige höchste Werte, nach denen sie leben und entscheiden. Kennen Sie die höchsten Werte Ihrer Mitarbeiter? Das würde Ihnen vieles in der Mitarbeiterführung erleichtern. Denn wenn Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter antreibt, können Sie dies in die Führung integrieren.

.

 Die Methode Werte3eck® basiert auf einem dynamischen Konzept zur Werte-Entwicklung und einem speziellen Umsetzungsformat. Ihr Entwickler, Dr. Claus Riehle, spricht in diesem Zusammenhang auch von einer Denk- und Führungs-Figur bzw. „der Kunst verbindlich zu unterscheiden“.

Damit wird es möglich, die aktuell wichtigsten Werte eines Einzelnen, einer Gruppe, oder einen ganzen Firma innerhalb eines Workshops zu erkennen und zugleich zu verbinden; dies geschieht durch das für alle sichtbare Verorten von Werten im Raum. Dazu wird ein Werte-Dreieck auf dem Boden im Raum installiert, dessen Größe sich nach der Teilnehmerzahl richtet. Dabei kann sowohl mit einer allgemeinen Wertestruktur gearbeitet werden (vgl. GPA-Schema: Glaubenspolaritäten Schema von Prof. Mathias Varga von Kibéd) oder mit ganz konkreten, sogenannten „Werte-Tripletts“ aus der Praxis (z.B. Kunde, Organisation, Mitarbeiter – um nur eines von vielen zu nennen). Durch die räumliche Installation von konkreten Werte-Tripletts oder den allgemeinen Wertepolen nach GPA wird es möglich, dass mehrere Personen gleichzeitig ihre Werte dort ablegen können. 

Für den allgemeinen Fall, dass Sie das Thema „Werte“ in Ihrer Organisation kreativ und effizient aufsetzen wollen, sieht das Vorgehen so aus: Alle Beteiligten suchen sich von einer Werteangebotstafel aus 64 Werten die wichtigsten vier Werte in Bezug auf eine bestimmte Frage heraus. Zum Beispiel welche Werte sind in unserer Firma für eine erfolgreiche Arbeit besonders wichtig? Die gleichzeitige Verortung der Karten von jedem Beteiligten erfolgt ohne zu sprechen und nur in Gedanken mit sich selbst. Am Ende liegen alle Karten aller Beteiligten in dem Werte3eck® und können so über eine anschließende Auswertung in Diagrammen sichtbar gemacht werden.

Im Anschluss an diese Arbeit wird jeder Beteiligte aufgefordert sich in dem Werte3eck® einen Pol des Vertrauens zu suchen und sich dort zu positionieren. Diese Bewegung (mit dem Körper zwischen den Polen) in stiller Einzelarbeit und nach innen gerichteter Konzentration bewirkt Veränderungen in der Gedanken- und Gefühlswelt eines jeden Beteiligten.

nike dunk hohe prämie sb - "resn" 313171 362nike air jordan 2 retro - größe 10 improvisieren weiße schwarze dunkelgrauen 834272-103nike zoom lebron 2 ii svsm sz 11,5 promo - stichprobe st. vincent st. marys vii - ix,nike air jordan 3 golf spiele.,nike air max 1 tl ultra plus war obsidian / black-gym blau 898015 404 alle größennike air max 97 og qs metallisches gold anerkannten red ds 884421700 zertifizierte authentischnike lebron 9 ix kühle graue lebendig aus miami nights 469764 002 sz.,lebron 15 rote diamond revier in größe 10.brandneu.nie getragen.,nike air jordan 11 retro "gewinnen, so wie 96", die sz 11,5, ds, * * * * * * vertrauen verkäufer,nike air jordan kaws x 4 schwarze größe 10,5 new in box,nike air jordan 11 gewinnen wie 96 retro - xi halle rot 378037 623,nike kd aa - wildleder - kevin durant (vii gr.45,5 uns 11,5 floral 717593-001 bhmnike air jordan v retro - traube 136027-108 feuer 5 rote toro oberste angst oreo - bel,2014 nike air jordan 6 retro - sport - blau weiß - schwarz 384664-107 größe 10,5,nike reagieren element 87 größe 9 (ebenfalls)brand new air jordan retro - 11 niedrigen "concord" für männer 5288995153 sz9.5,13,nike zoom lebron / 5 hartholz klassische pe hwc größe 10,5 ds bnib stichprobe,männer - nike air foamposite ein premium - safari sz 15 anthrazit orange 575420-003,nike air jordan 4 retro - "angst - pack" ausbilder 10,5 britische männer.2013 626969-030,nike air jordan 15 xv retro - psny wildleder schwarze größe 9.921194-011air jordan 7 - 30. sz 10,5 infrarot - 23 blue & dunkelgrauen / trqs / wolf grau - paarnike air jordan 3 retro - [136064-406] basketball - pulver blau / weiß - schwarz, grau,nike air jordan retro - 11 72-10,nike kyrie 2 ky rispy kreme größe 15.,nike air max 1 liquid silver größe 12 männer - ds (new in box),nike air vapormax flyknit utilit à racer luna blu - particella crema uomo,nike air jordan v größe 9,5 2016 schwarz 5, -nike pac - man pacquiao trainer 1 schuhe fliegen draht größe 8 neue deadstock2006 nike zoom lebron 4 iv stormtrooper weiße 3m größe 11.314647-112 1 2 3 4 5 6air jordan 5 retro "wilder stier 3m" - nummer 213-16 style-136027 061,!

Herzliche Grüße
Ihre Melanie Jochem

 


Anzeige

Endlich glücklich leben!

Glückfinder Spezial Paket

     

Anzeige

Medizin und Bewusstsein Kongress 2018

Anzeige

Manna - Monoatomisches Gold
ViGeno Veranstaltungskalender
Bleibe auf dem Laufenden!
Wir geben Ihre Daten niemals an Dritte weiter.
Sie können Ihre E-Mail Adresse jederzeit mit nur
einem Mausklick aus unserem System löschen.
Bitte lesen Sie vor Ihrer Anmeldung diese
wichtigen Informationen zum Datenschutz.
Autor werden bei ViGeno

Anzeige

ViGeno Online Seminare

Dein Pferd als Partner und Seelenfreund
ViGeno Shop Verzeichnis

Anzeige

Einfache Hundeerziehung - Schritt für Schritt

Medienpartner

In Kooperation mit dem

Magazin VISIONEN

Magazin Visionen

 

Weitere Medienpartner zu Themen
wie Spiritualität & Bewusstsein:

bewusster leben, Reiki Magazin,
und Mind Power Events.

Anzeige

Versand- & Buchkataloge

Anzeige

Benutzeranmeldung

Anzeige

Anzeige