nike air force 1 wahr geringe prämie größe 9.5futura wahr 1 sein weißes orange schuh 318775-112 fcb63e

nike air force 1 wahr geringe prämie größe 9.5futura wahr 1 sein weißes orange schuh 318775-112 fcb63enike air force 1 wahr geringe prämie größe 9.5futura wahr 1 sein weißes orange schuh 318775-112 fcb63enike air force 1 wahr geringe prämie größe 9.5futura wahr 1 sein weißes orange schuh 318775-112 fcb63enike air force 1 wahr geringe prämie größe 9.5futura wahr 1 sein weißes orange schuh 318775-112 fcb63enike air force 1 wahr geringe prämie größe 9.5futura wahr 1 sein weißes orange schuh 318775-112 fcb63enike air force 1 wahr geringe prämie größe 9.5futura wahr 1 sein weißes orange schuh 318775-112 fcb63enike air force 1 wahr geringe prämie größe 9.5futura wahr 1 sein weißes orange schuh 318775-112 fcb63enike air force 1 wahr geringe prämie größe 9.5futura wahr 1 sein weißes orange schuh 318775-112 fcb63enike air force 1 wahr geringe prämie größe 9.5futura wahr 1 sein weißes orange schuh 318775-112 fcb63enike air force 1 wahr geringe prämie größe 9.5futura wahr 1 sein weißes orange schuh 318775-112 fcb63e

Sekundärlinks

nike air force 1 wahr geringe prämie größe 9.5futura wahr 1 sein weißes orange schuh 318775-112 fcb63e

 

von Melanie Jochem - MK Akademie -

 

 

Das Leben in der heutigen Gesellschaft ist geprägt von einer Komplexität, die alles von uns abverlangt. Jeder von uns lebt unzählige Rollen meistens gleichzeitig, oder schnell aufeinander folgend- z.B. ChefIn, Vater/Mutter, PartnerIn, FreundIn, Vereinsmitglied usw… Viele dieser Rollen nehmen wir nicht immer unbedingt freiwillig ein (meinen wir)…und schon beginnt das Dilemma.

Was für den einen eine Freude ist, kann für den anderen eine Belastung sein. Die meisten von uns meinen auch, dass sie eigentlich keine Wahl haben. Aber wie ist das mit dem Wort eigentlich? Wer es weglässt, kommt der Sache schon näher. Wir haben immer eine Wahl. Wir treffen immer eine Entscheidung. Und genau diese Entscheidungen sind dann zurückzuführen auf unsere Werte (zumindest zu diesem Zeitpunkt wichtigsten Werte).

Wenn wir die Handlungen der Mitarbeiter im Unternehmen täglich an Hand von Zahlen, Auswertungen und Listen überprüfen, leben wir den Wert Kontrolle, oder vielleicht auch Sicherheit, vielleicht auch Klarheit, Genauigkeit.usw. Werden Werte wie Verantwortung, Freiheit,  Entwicklung oder Selbstbestimmung gelebt, sieht die Führung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft ganz anders aus.

Genauso haben auch die Mitarbeiter einzeln für sich selbst gültige höchste Werte, nach denen sie leben und entscheiden. Kennen Sie die höchsten Werte Ihrer Mitarbeiter? Das würde Ihnen vieles in der Mitarbeiterführung erleichtern. Denn wenn Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter antreibt, können Sie dies in die Führung integrieren.

.

 Die Methode Werte3eck® basiert auf einem dynamischen Konzept zur Werte-Entwicklung und einem speziellen Umsetzungsformat. Ihr Entwickler, Dr. Claus Riehle, spricht in diesem Zusammenhang auch von einer Denk- und Führungs-Figur bzw. „der Kunst verbindlich zu unterscheiden“.

Damit wird es möglich, die aktuell wichtigsten Werte eines Einzelnen, einer Gruppe, oder einen ganzen Firma innerhalb eines Workshops zu erkennen und zugleich zu verbinden; dies geschieht durch das für alle sichtbare Verorten von Werten im Raum. Dazu wird ein Werte-Dreieck auf dem Boden im Raum installiert, dessen Größe sich nach der Teilnehmerzahl richtet. Dabei kann sowohl mit einer allgemeinen Wertestruktur gearbeitet werden (vgl. GPA-Schema: Glaubenspolaritäten Schema von Prof. Mathias Varga von Kibéd) oder mit ganz konkreten, sogenannten „Werte-Tripletts“ aus der Praxis (z.B. Kunde, Organisation, Mitarbeiter – um nur eines von vielen zu nennen). Durch die räumliche Installation von konkreten Werte-Tripletts oder den allgemeinen Wertepolen nach GPA wird es möglich, dass mehrere Personen gleichzeitig ihre Werte dort ablegen können. 

Für den allgemeinen Fall, dass Sie das Thema „Werte“ in Ihrer Organisation kreativ und effizient aufsetzen wollen, sieht das Vorgehen so aus: Alle Beteiligten suchen sich von einer Werteangebotstafel aus 64 Werten die wichtigsten vier Werte in Bezug auf eine bestimmte Frage heraus. Zum Beispiel welche Werte sind in unserer Firma für eine erfolgreiche Arbeit besonders wichtig? Die gleichzeitige Verortung der Karten von jedem Beteiligten erfolgt ohne zu sprechen und nur in Gedanken mit sich selbst. Am Ende liegen alle Karten aller Beteiligten in dem Werte3eck® und können so über eine anschließende Auswertung in Diagrammen sichtbar gemacht werden.

Im Anschluss an diese Arbeit wird jeder Beteiligte aufgefordert sich in dem Werte3eck® einen Pol des Vertrauens zu suchen und sich dort zu positionieren. Diese Bewegung (mit dem Körper zwischen den Polen) in stiller Einzelarbeit und nach innen gerichteter Konzentration bewirkt Veränderungen in der Gedanken- und Gefühlswelt eines jeden Beteiligten.

sauber 2012 foamposite ein stealth - anthrazit schwarzen nike 314996 010 größe 8nike kobe 1 protro "mamba" black metallic gold aq2728-002 männer größe 10 und 12,neue nike air foamposite universität blau 314996-402 größe 10,10.5,11,12nike air jordan iii 3 schwarze zement 2018 größe 10 startklar,nike air force 270 ct16 qs, 16 gold standard schwarzes gold finale trophäe2013 nike air jordan retro - 10 x 10 310805-103 - größe,neue ds nike lebron 9 bhm 530962-001 größe.nike air jordan 3 wahre größe 9 mit quittung iii weiße og 2016 854262-106,air jordan retro - 6. brasilien - wm,2016 ds nike air jordan xi 11 retro - schwarz - weißen raum dunkel eintracht marmelade sz.10,5,nike air jordan iii 3 schwarze zement 2018 größe 10,5 startklarair jordan retro - 11 jeter re2pect xi niedrig (528895-003) - blaue größe.nike air foamposite einen metallischen zinn 2011 release ds mens größe 9 mit quittungnike air max 90 milano qs - segel insgesamt orange männer größe 9,5nike jordan 12 retro - mcs - stollen 625219-001 männer 2013 schwarz - weiß - rote playoff,nike sb x premier dunk hoch verlieren, gewinnen) begrenzten größe.,2009 air jordan v 5 retro - dmp wilder stier größe 11 vnds rot.,nike air jordan xxxii rosso corsa studio red größe 32 9.aa1253-601 verboten erzogen,neue nike air mehr uptempo "96 quickstrike - nacht maroon segel - sz 12 ds,air jordan retro - 7 kardinal 2011 ds größe.nike air max 95 erdl partei sz 8 weiße multi - farbe ar4473-1002018 nike air jordan 18 retro - sz - gelb ocker wildleder segel og aa2494-701,nike air jordan 1 probe knicks royal orange - blauen größe 9.nike air vapormax plus auch 2018 - lgbtq multi - farbe, größe 10 bis 2018,nike dunk hohe prämie hässlich weihnachten konzepte pullover größe 8,5 schwarz 635525-006,nike air jordan retro - 8 "playoff" 2013 305381-061 sz 9 dsfür nike vapor sl tennis federer - 9. tour - schuhe 511237-010 größe 12,5nike air max prm - barkley posite bereich 72 größe.,ds neue 100% authentische nike zoom lebron ii größe 10 kühle graue,nike air jordan 11 gering "re2pect" männer - größe 9,5 (av2187 441) navy / blau,!

Herzliche Grüße
Ihre Melanie Jochem

 


Anzeige

Endlich glücklich leben!

Glückfinder Spezial Paket

     

Anzeige

Medizin und Bewusstsein Kongress 2018

Anzeige

Manna - Monoatomisches Gold
ViGeno Veranstaltungskalender
Bleibe auf dem Laufenden!
Wir geben Ihre Daten niemals an Dritte weiter.
Sie können Ihre E-Mail Adresse jederzeit mit nur
einem Mausklick aus unserem System löschen.
Bitte lesen Sie vor Ihrer Anmeldung diese
wichtigen Informationen zum Datenschutz.
Autor werden bei ViGeno

Anzeige

ViGeno Online Seminare

Dein Pferd als Partner und Seelenfreund
ViGeno Shop Verzeichnis

Anzeige

Einfache Hundeerziehung - Schritt für Schritt

Medienpartner

In Kooperation mit dem

Magazin VISIONEN

Magazin Visionen

 

Weitere Medienpartner zu Themen
wie Spiritualität & Bewusstsein:

bewusster leben, Reiki Magazin,
und Mind Power Events.

Anzeige

Versand- & Buchkataloge

Anzeige

Benutzeranmeldung

Anzeige

Anzeige